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人力資源

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1、公司上班時(shí)間是怎樣的？

答：公司針對(duì)不同的崗位類(lèi)別分別采取不同的工時(shí)制：有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制以及不定時(shí)工時(shí)制。作息時(shí)間為早上8：30-12:00，中午12:00-12:45午休以及吃飯時(shí)間，下午12:45-17:15, 8小時(shí)工作制。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

2、公司的薪酬福利這塊怎么樣？

答：公司會(huì)根據(jù)每位應(yīng)聘者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),在校表現(xiàn)，所獲得的證書(shū)以及獎(jiǎng)勵(lì)等情況，結(jié)合目前市場(chǎng)上相對(duì)應(yīng)的崗位情況制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

3、公司有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)嗎？

答：在培訓(xùn)形式方面，公司采取內(nèi)訓(xùn)和外聘講師的方式。在培訓(xùn)的內(nèi)容方面，公司采取靈活多變，豐富多彩的課程體系。比如，有針對(duì)商務(wù)人員的禮儀培訓(xùn)，有針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)，還有針對(duì)銷(xiāo)售人員的話(huà)術(shù)，產(chǎn)品等培訓(xùn)。

4、公司的發(fā)薪日是什么時(shí)間？

答：公司的發(fā)薪日是每月20號(hào)，如遇法定節(jié)假日則順延到下一個(gè)工作日。

5、公司有績(jī)效考核嗎？

答：有。不同崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不同，我們會(huì)根據(jù)崗位情況制定相對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制，讓每個(gè)人都能夠人盡其才。

6、試用期薪資打折嗎？

答：嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行相關(guān)政策，試用期薪資不打折。